スタッフひとりひとりが安心安全に働き、人生を作り上げられるよう、隼人会は社会保険を完備し、それぞれに合わせた働き方を提案しています。また、非常勤スタッフも社会保険に加入でき、加入条件は法定通りです。

 

健康保険料企業と従業員で折半
介護保険料（40歳以上）企業と従業員で折半
厚生年金保険料企業と従業員で折半
雇用保険料企業負担2/3、従業員負担1/3
労災保険料企業負担のみ（従業員による負担なし）
子ども・子育て拠出金企業負担のみ（従業員による負担なし）

 

 

まきば園の福利厚生一覧はこちら