男女ともに働きやすい職場を目指すこと、また、スタッフ本人だけでなく、ご家族にとってもまきば園が「あって良かった場所」となれるよう、子育て支援にも力を入れています。
行田中央病院出産費用割引
正職員パートにかかわらず、行田市にある行田中央病院での出産費用が割引となります。妊娠がわかった段階で総務にたずねてください。
産育休の取得
正職員パートにかかわらず、産育休を取得することができます。産育休中の給付金などは各種保険の加入期間により異なりますが、休業することは可能です。妊娠をきっかけに退職を促すことは決してありません。休業期間はご本人の希望を最優先とし、各園施設長と相談の上決定しています。
また、男性の育休取得も支援しています。期間は一週間から一年以上と様々ですが、取得することが当たり前の風土ができてきました。出産にも立ち会えるよう、事前に休みを調整したり、勤務日でも早退ができるように周りがフォローしています。
急なお休みへの対応
もちろん、運動会の学校行事や家族のお出かけ等がある場合は事前にお休み希望を出していただき、家族との時間を最優先にしていただくことが可能です。また、お子さんの急なお熱等によるお休みにも対応しています。介護は個人戦ではなく、チームで働くお仕事です。お互いにフォローし合える体制が整っています。
女性の活躍を応援
「女性だから」「子育てをしているから」という理由で自分のキャリアを諦める必要はありません。パートであっても、個々のスキルを給与に反映させ、賞与も年3回支給しています。女性パートの役職登用もしており、優秀なスタッフがリーダーとして活躍しています（役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 約52%）。
年2回の個人面談の際には、体力面に負荷がかかりすぎていないか、また、今後のキャリアプランの相談をし、勤務時間の調整をしています。正職員からパートに切り替えたり、逆にパートから正職員に切り替えることも可能です。
